Als u uw baan dreigt te verliezen, kan dit een behoorlijke impact hebben. Het kan zijn dat u verdrietig bent of zich onzeker voelt. Want: hoe nu verder? Uw Coach kan u van dienst zijn in het outplacement traject en u gericht helpen om een nieuwe functie te vinden.
Outplacement: de aanpak
Elk traject begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw situatie. Indien u na afloop van het gesprek een goed gevoel heeft en met Uw Coach verder wilt, ontvangt u eerst een samenwerkingsovereenkomst voor het outplacement traject.
Outplacement: fase 1
Indien nodig wordt eerst aandacht besteed aan verwerking om het verleden los te laten en de blik op de toekomst te kunnen richten. Het traject gaat van start met een Talenten Motivatie Assessment en een beroepskeuzetest (op middelbaar of hoger niveau). Hierna worden testen afgenomen die dieper ingaan op uw persoonlijke voorkeuren, uw kwaliteiten en uw valkuilen. Gezamenlijk verkennen wij de mogelijkheden en waar uw interesses liggen. U wordt gestimuleerd om te onderzoeken welke elementen van werk u interesseren en hoe we deze elementen in uw toekomstige functie kunnen laten terugkomen. Na afloop van fase 1 ontvangt u uw persoonlijke carrièreplan wat u o.a. inzicht biedt in uw talenten, kernkwaliteiten en valkuilen, functiemogelijkheden en leidinggevende capaciteiten.
Outplacement: fase 2
In fase 2 van het outplacementtraject wordt aandacht geschonken aan:
- benadering van de arbeidsmarkt, het belang van netwerken, pitch
- het schrijven van sollicitatiebrieven en het opstellen van uw cv
- het opstellen van uw profiel op LinkedIn en wat u hiermee kunt
- het toepassen van social media om een baan te vinden
- voorbereiding en oefenen van het sollicitatiegesprek
Het outplacementtraject is toegesneden op uw persoonlijke situatie. De doorlooptijd varieert van 6 tot 12 maanden en wordt mede bepaald door uw omstandigheden. Tijdens een gratis kennismakingsgesprek kan ik u toelichten hoe het traject is opgebouwd en wat u precies kunt verwachten. Het traject is altijd maatwerk. Na de kennismaking ontvangt u een samenwerkingsovereenkomst waarin staat beschreven welke stappen worden doorlopen binnen het outplacement traject. Mag ik u uitnodigen voor het maken van een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek?
